Das Ziel meiner Arbeit ist, dass in Ihrem Unternehmen "mental und emotional gesunde Strukturen" gefördert bzw. grundsätzlich geschaffen werden.

In einer immer schneller, unübersichtlicher und brüchiger (siehe BANI- Zeitalter) werdenden Gesellschaft drohen Unternehmen unter der Last erkrankter, überforderter oder fehlender Mitarbeiter zusammenzubrechen. Die Krise ist in vielen Bereichen zunehmend spürbar.

Neben den alltäglichen Aufgaben im Unternehmen ist das Erkennen von "Burn-Out", "Bore-Out", "Drop-Out" und "Quiet Quitting" bei Mitarbeitern und Führungskräften für fachfremde Personen schwierig. Ebenso das Erkennen und Differenzieren von sich anbahnender psychischer Belastung und Erkrankung ist eine Fähigkeit, die Schulung und Kenntniserweiterung bedarf.

Und dennoch obliegt den Unternehmen heute mehr denn je die Aufgabe, Rahmenbedingungen für mentale Gesundheit zu schaffen - und damit das das Wohlbefinden, das Potenzial, die Motivation und Effizienz Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte zu fördern. Fachkräftemangel und sich wandelnde Bedürfnisse der Gen Z werden in dieser Hinsicht in den nächsten Jahren einen großen Wandel in Unternehmen einleiten (müssen).

Für mich ist mentale Gesundheit weniger das "Fehlen von Krankheit", sondern vielmehr die Schaffung von Grundsteinen für Potenzialentfaltung und konstruktive Zusammenarbeit.

Meine Arbeit beruht auf einer Kombination aus Workshops zu mentaler Gesundheit/Selbst(er)kenntnis und einem Kontingent an "Sofort-Hilfe-Maßnahmen" in Form von Einzel-Sessions für Führende und Mitarbeitende.

Bei Fragen oder Interesse zur Zusammenarbeit können Sie hier Kontakt aufnehmen.