Ich profile dein Team - und du erfährst, wie du dein Team am sinnvollsten führst!

Die essentielle Voraussetzung für gutes Führen ist das Verstehen deiner Mitarbeiter.

Als Führungskraft ist es dein Erfolgshebel zu erkennen, was dein Team wirklich antreibt. Denn:
✔ Unbewusste Dynamiken sabotieren oft Zusammenarbeit
✔ Jeder Mensch bringt (unsichtbare) Bedürfnisse mit
✔ Konflikte entstehen selten da, wo wir sie vermuten

Ein Beispiel aus der Praxis:
Eine Führungskraft kämpfte mit einer Mitarbeiterin, die ständig "alles besser wusste" – aber gleichzeitig Fehler machte und Kritik aggressiv zurückwies. Die klassische Feedback-Schleife? Funktionierte nicht. Die Stimmung eskalierte.

Die Wahrheit hinter der Bühne:
🔍 Die Mitarbeiterin sehnte sich nach Anerkennung (getriggert durch einen abwertenden Vater, wie sich später zufällig herausstellte)
🔍 Der Vorgesetzte erwartete neben Respekt auch, von ihr gehört zu werden (geprägt durch Eltern, die seine Grenzen ignorierten)
👉 Beide projizierten ihre alten Wunden aufeinander – ein klassisches Shadow-Boxing.

Die Lösung?
In nur 1-2 Stunden Coaching erkannte die Führungskraft das Muster – und die Beziehung transformierte sich schlagartig:
✅ Die Mitarbeiterin wurde seine loyalste Unterstützerin
✅ Er gab ihr echte Anerkennung (die sie jetzt auch verdiente)
✅ Beide kommunizieren heute auf Augenhöhe

Das Geheimnis? Konflikte sind oft verkleidete Bedürfnisse.

Mein Angebot an dich:
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Neugierig? Hier kannst du mich direkt anschreiben oder nutze mein Kontaktformular.